劳动合同纠纷 （2019）内06民终649号

双方建立起劳动关系，鄂劳人仲案［2018］235号裁决中内蒙古伊东资源集团股份有限公司对田雨的月平均工资提出异议，其他裁决事项，双方没有争议，故一审法院仅审查田雨的解除合同前的十二个月平均工资。内蒙古伊东资源集团股份有限公司的证据可以证明田雨参加的培训系正常工作调配，但是内蒙古伊东资源集团股份有限公司在此期间发放的1600元工资低于内蒙古相关规定的标准，应当按照1760元计算。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条之规定判决：一、双方于2018年6月16日解除劳动合同；二、内蒙古伊东资源集团股份有限公司支付田雨经济补偿金17600元；三、内蒙古伊东资源集团股份有限公司支付田雨2012年绩效工资6000元。案件受理费10元（内蒙古伊东资源集团股份有限公司已预交10元），由内蒙古伊东资源集团股份有限公司负担10元。 本院二审期间，被上诉人依法提交证据，本院组织当事人进行了举证质证。二审经审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于经济补偿金的支付标准，《中华人民共和国劳动合同法》第

双方建立起劳动关系，鄂劳人仲案［2018］235号裁决中内蒙古伊东资源集团股份有限公司对田雨的月平均工资提出异议，其他裁决事项，双方没有争议，故一审法院仅审查田雨的解除合同前的十二个月平均工资。内蒙古伊东资源集团股份有限公司的证据可以证明田雨参加的培训系正常工作调配，但是内蒙古伊东资源集团股份有限公司在此期间发放的1600元工资低于内蒙古相关规定的标准，应当按照1760元计算。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条之规定判决：一、双方于2018年6月16日解除劳动合同；二、内蒙古伊东资源集团股份有限公司支付田雨经济补偿金17600元；三、内蒙古伊东资源集团股份有限公司支付田雨

鄂尔多斯市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内06民终649号 上诉人（原审被告）：田雨，男，汉族，1980年3月24日出生，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。 被上诉人（原审原告）：内蒙古伊东资源集团股份有限公司，住所地准格尔旗沙圪堵镇准格尔中路。 法定代表人：康玉柱，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王永胜，北京市惠诚（呼和浩特）律师事务所律师。 上诉人田雨因与被上诉人内蒙古伊东资源集团股……