劳动争议 （2019）湘0121民初7851号
裁判要旨
根据原告提供的银行流水及工资明细，被告2018年第三、四季度的工资为：10516.04元、11595.51元，社保个人缴纳部分为416.2元/月，故被告的平均工资应为4101.5元/月[（10516.04元＋11595.51元）÷6＋416.2元/月]。 2.原告是否应当向被告支付经济补偿金。 原告认为，其不应当支付经济补偿金。 被告认为，其社保缴纳基数不足，原告未依法足额为其缴纳社保，且拖欠2019年1月至6月工资，应当支付经济补偿金。 本院认为，第一，被告实际2月份开始就未在原告公司提供劳动，又根据原告提供的证据，其已向被告发放了第一季度工资，故原告不存在因拖欠工资需向被告支付经济补偿金的情形；第二，原告未依法足额为被告购买社会保险，被告因此提出解除劳动合同，原告应当支付经济补偿金。 因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施，故原告应支付的经济补偿金计算为47167.25元（4101.5元/月×11.5个月）。 3．原告是否应当向被告支付年休假工资。 原告认为，被告工作具有半工半农特点，休假天数远超过可以享受的年休假天数，原告无须向被告支付未休年休假工资。 被告认
摘要
湖南同心实业有限责任公司与朱先红劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初7851号原告：湖南同心实业有限责任公司，住所地：长沙县江背镇朱家桥村。 法定代表人：张红旗，董事长。 委托诉讼代理人：邹魏维，湖南骄阳律师事务所律师。 被告：朱先红，男，1966年1月18日出生，汉族，住湖南省长沙县。 委托诉讼代理人：曹斌，湖南湘达律师事务所律师。 原告湖南同心实业有限责任公司（以下简称同心公司）与被告朱先红劳动争……