劳动合同纠纷 （2016）闽05民终2293号

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，故现原告主张被告应当向其支付2007年3月9日至2014年4月21日期间，以其劳动关系解除前12个月的月平均工资3207.33元计算的经济赔偿金，符合法律规定，予以支持，但泉州市中级人民法院作出的（2015）泉民终字第1778号民事判决中所确定的上述期间被告应当支付的经济偿金亦应予以扣除，故本案被告应支付的经济赔偿金应为24055元（3207.33元/月×7.5个月）。被告主张原告上述诉讼请求已经审判，属重复起诉，但原告之前所提之诉讼中主张的系经济补偿金，显然与经济赔偿金不同，故其抗辩不能成立，不予采纳。原告另主张加班工资119000元，但其并未在劳动争议仲裁阶段提出相应仲裁申请，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁程序前置的有关规定，对其该项主张不予审查处理；同时，根据《中华人民共和国社会保险法(?javascript:SLC(139683,0)?)》第六十三条(?javascript:SLC(139683,63)?)及《社会保险费征缴暂行

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，故现原告主张被告应当向其支付2007年3月9日至2014年4月21日期间，以其劳动关系解除前12个月的月平均工资3207.33元计算的经济赔偿金，符合法律规定，予以支持，但泉州市中级人民法院作出的（2015）泉民终字第1778号民事判决中所确定的上述期间被告应当支付的经济偿金亦应予以扣除，故本案被告应支付的经济赔偿金应为24055元（3207.33元/月×7.5个月）。被告主张原告上述诉讼请求已经审判，属重复起诉，但原告之前所提之诉讼中主张的系经济补偿金，显然与经济赔偿

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终2293号上诉人（原审原告）：李绵绵，女，1982年2月7日出生，汉族，住福建省石狮市。上诉人（原审被告）石狮市永宁镇卫生院，住所地福建省石狮市永宁镇永梅路*****号。法定代表人：蔡双印，该卫生院院长。委托诉讼代理人：刘龙福，福建国德律师事务所律师。上诉人李绵绵因与上诉人石狮市永宁镇卫生院劳动合同纠纷一案,不服福建省石狮市人民法院（……