人事争议 (2017)京01民终3788号

案号
(2017)京01民终3788号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
人事争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-05-22

裁判要旨

本案的关键问题是冀瑞霞与国家图书馆之间是劳动关系,还是人事关系。现冀瑞霞与国家图书馆均认可1985年2月至1999年12月期间,双方存在人事关系,法院对此不持异议。冀瑞霞主张在2000年1月至2009年5月期间,其与国家图书馆之间存在劳动关系,而不是人事关系。一审庭审中,冀瑞霞所陈述的由人事关系变更为劳动关系的原因是其工作岗位及工资待遇的变更,而上述事项的变更不足以导致由人事关系变更为劳动关系。国家图书馆主张其单位与冀瑞霞在2000年1月至2009年5月期间仍存在人事关系。针对该主张,国家图书馆提供了年度考核表、工资调整审批表等人事档案材料,上述证据足以证明冀瑞霞与国家图书馆在2000年1月至2009年5月期间是人事关系。综上,法院确认冀瑞霞与国家图书馆在1985年2月至2009年5月期间存在人事关系。在本案审理过程中,冀瑞霞明确表示其全部诉讼请求均是基于劳动关系提出的,而一审法院已经确认冀瑞霞与国家图书馆之间为人事关系。鉴于此,冀瑞霞的全部诉讼请求,均缺乏相应的依据,应予驳回。据此,一审法院依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条,判决:驳回冀瑞霞

摘要

本案的关键问题是冀瑞霞与国家图书馆之间是劳动关系,还是人事关系。现冀瑞霞与国家图书馆均认可1985年2月至1999年12月期间,双方存在人事关系,法院对此不持异议。冀瑞霞主张在2000年1月至2009年5月期间,其与国家图书馆之间存在劳动关系,而不是人事关系。一审庭审中,冀瑞霞所陈述的由人事关系变更为劳动关系的原因是其工作岗位及工资待遇的变更,而上述事项的变更不足以导致由人事关系变更为劳动关系。国家图书馆主张其单位与冀瑞霞在2000年1月至2009年5月期间仍存在人事关系。针对该主张,国家图书馆提供了年度考核表、工资调整审批表等人事档案材料,上述证据足以证明冀瑞霞与国家图书馆在2000年1月至

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终3788号上诉人(原审原告):冀瑞霞,女,1954年5月10日出生,汉族,国家图书馆退休职工,住北京市海淀区。被上诉人(原审被告):国家图书馆,住所地北京市海淀区中关村南大街**号。法定代表人:韩永进,馆长兼党委书记。委托诉讼代理人:魏士廪,北京大成律师事务所律师。委托诉讼代理人:何为,北京大成律师事务所律师。上诉人冀瑞霞因与被上诉人国……