工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第2846号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，刘飞雄系不具备用工主体资格的自然人，其自行招用李让明违反劳动合同法的规定，现发生工伤给李让明造成损害，原审法院判决建军公司作为发包组织与刘飞雄承担连带赔偿责任符合法律规定。上诉人建军公司主张其不承担李让明工伤赔偿责任的请求没有法律依据。因连带责任没有履行先后的顺序要求，故建军公司要求在刘飞雄承担赔偿责任的基础上承担连带责任的上诉请求亦无法律依据，本院不予支持。本案系判定李让明与建军公司、刘飞雄间的工伤赔偿纠纷，所以建军公司提出判定其赔偿后有向刘飞雄追偿的权利，该主张属于连带责任的内部责任分担，不属本案审理范围，本院不予理涉。综上所述，建军公司提出的上诉请求没有法律依据，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人无锡市建军建材制造有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 顾铮铮审
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，刘飞雄系不具备用工主体资格的自然人，其自行招用李让明违反劳动合同法的规定，现发生工伤给李让明造成损害，原审法院判决建军公司作为发包组织与刘飞雄承担连带赔偿责任符合法律规定。上诉人建军公司主张其不承担李让明工伤赔偿责任的请求没有法律依据。因连带责任没有履行先后的顺序要求，故建军公司要求在刘飞雄承担赔偿责任的基础上承担连带责任的上诉请求亦无法律依据，本院不予支持。本案系判定李让明与建军公司、刘飞雄间的工伤赔偿纠纷，所以建军公司提出判定其赔偿后有向刘飞
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2846号上诉人（原审被告）无锡市建军建材制造有限公司。法定代表人陈建军，该公司总经理。委托代理人鲍国忠，江苏锡州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李让明。被上诉人（原审被告）刘飞雄。上诉人无锡市建军建材制造有限公司（以下简称建军公司）因与被上诉人李让明、刘飞雄工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2014）惠民初字第02……