劳动争议 （2019）甘0122民初649号

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 根据，劳动和社会保障部《关于确立劳关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。 本案中，原告虽对被告提供的考勤表等证据予以否认，但根据被告提供的工资卡及银行流水以及证人李某的证言，结合本案事故发生地及原告为被告支付医药费等情形，可以认定原被告之间存在事实上的劳动关系。 综上所述，根据劳动和社会保障部《关于

兰州黑石碳化硅有限公司与魏连义劳动争议一审民事判决书

甘肃省皋兰县人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0122民初649号原告：兰州黑石碳化硅有限公司，住所地甘肃省兰州市皋兰县黑石镇黑石村。 法定代表人：王建民，该公司总经理。 委托诉讼代理人栗颂，河南豫尊律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人杨许蕾，河南豫尊律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 被告魏连义，男，1965年8月11日出生，汉族，住河南省遂平县。 委托诉讼代理人高玲……