确认劳动关系纠纷 （2021）新42民终851号

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告按照被告的要求对彩钢房建造符合规定的规格，原告从事被告安排的有报酬的劳动。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百二十四条，《中华人民共和国劳动法》第三十条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条；《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条；《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决；一、原告袁灵许与被告和布克赛尔蒙古自治县飞马彩钢厂存在劳动关系。本案应收案件受理费10元，邮寄送达费300元，合计310元，由被告和布克赛尔蒙古自治县飞马彩钢厂负担。 本院二审期间，双方均向

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告按照被告的要求对彩钢房建造符合规定的规格，原告从事被告安排的有报酬的劳动。综上，依照《中华人民共和国合同法

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新42民终851号 上诉人（原审被告）：和布克赛尔蒙古自治县鑫顺彩钢厂（原和布克赛尔蒙古自治县飞马彩钢厂），经营场所新疆塔城地区和布克赛尔县敖包特东街93号。 经营者：张永发，和布克赛尔蒙古自治县鑫顺彩钢厂业主，住新疆维吾尔自治区和布克赛尔县。 委托诉讼代理人：秦德胜，新疆瑞盟律师事务所律师。 被上诉人（原审原……