劳动争议 （2017）新01民终4039号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据相关法律规定，依法确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系应主要从双方之间是否签订劳动合同、劳动者是否实际接受用人单位的管理、用人单位是否支付劳动者劳动报酬等几方面予以确认。本案中，建工集团与永峰建筑劳务签订《劳务分包合同》，合同约定建工集团将其承建的安宁渠镇北大路村农民安置小区项目的25、26、27号住宅楼工程的钢筋、混凝土、脚手架搭设、模板、焊接、抹灰、砖筑等作业工程施工的劳务分包给永峰建筑劳务，方维和经人介绍在安宁渠镇北大路村农民安置小区项目的27号楼工地从事支基础模板工作，方维和在实际工作中接受永峰建筑劳务的管理，并由永峰建筑劳务向其支付劳动报酬，方维和在工作期间没有实际接受建工集团的管理、支配和支付劳动报酬。故方维和与永峰建筑劳务存在劳动关系，与建工集团不存在劳动关系。关于支付拖欠工资的诉讼请求。方维和2015年10月、11月应发工资为5796元，永峰建筑劳务10月、11月从方维和工资中扣除安全基金及劳保共计136元，未提交相应的扣除依据予以证实，应予发放，方维和在一审庭
摘要
方维和与中建新疆建工（集团）有限公司、陕西永峰建筑劳务有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4039号上诉人（原审原告）：方维和，男，1962年11月25日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审被告）：中建新疆建工（集团）有限公司。住所地：乌鲁木齐市青年路***号。法定代表人：徐爱杰，中建新疆建工（集团）有限公司董事长。委托诉讼代理人：赵冬健，男，1980年12月31日出生，汉族，中建新疆建……