劳动争议 （2018）陕05民终388号
裁判要旨
原告段亚芳虽系原秦岭发电厂招收的临时工，但在陕西电力华西公司于1990年成立后次年开始，就一直在陕西电力华西公司上班至今，与陕西电力华西公司形成劳动关系，该劳动关系具有法律效力，受法律保护。陕西电力华西公司与原告段亚芳签订了劳动合同，且该劳动合同已于2008年7月1日变更为无固定期限劳动合同。陕西电力华西公司又于2007年5月份为原告段亚芳建立了劳动档案、缴纳了各种社会保险和住房公积金，故原告段亚芳要求确认其与本案被告华能陕西秦岭发电有限公司存在劳动等权利义务关系的主张依法不能得到支持，故对原告段亚芳的起诉依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，裁定：驳回段亚芳的起诉。二审经审理查明的事实与一审认定的事实相同。本院认为，陕西电力华西公司于1990年成立，自该公司成立以来，上诉人段亚芳就一直在陕西电力华西公司上班至今，与陕西电力华西公司形成劳动关系，该劳动关系具有法律效力，受法律保护。陕西电力华西公司与段亚芳签订了劳动合同，且该合同已于2008年7月1日变更为无固定期限劳动合同。陕西电力华西公司又于2007年5月为段亚芳建立了劳动档案，缴纳了各种社会保险和住房
摘要
上诉人段亚芳与被上诉人华能陕西秦岭发电有限公司劳动争议纠纷一案二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)陕05民终388号上诉人（原审原告）：段亚芳，女，1968年9月24日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：华能陕西秦岭发电有限公司。法定代表人：陈勇，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杨卫江，陕西济维律师事务所律师。上诉人段亚芳因与被上诉人华能陕西秦岭发电有限公司（以下简称华能公司）劳动争议纠纷一案，不服陕西省华阴市人民法院（2017）陕0582民……