劳动合同纠纷 （2017）鲁04民终1250号

原告满高法到被告亿诺公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告管理，为被告提供劳动，且被告向原告出具的欠工资条上盖有被告公章。原告满高法陈述其到被告入职时间为2014年4月，有其工友马延成、徐化泉的证明。故综合以上证据，足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系。被告辩称原、被告系加工承揽合同关系，未向法院提交相关证据。被告的辩解与事实不符，对其辩解，不予采信。被告没有及时足额发给原告工资报酬，依法应予补发，补发数额为5869元。被告未向法院提交考勤表、工资表，视为对其权利的放弃，对原告主张的月工资1900元，予以认定。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，没有及时足额支付原告工资，原告请求解除劳动关系并主张支付经济补偿金，符合法律规定。原告经济补偿金为5700元（1900元/月×3个月）。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除原告满高法与被告山东

原告满高法到被告亿诺公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告管理，为被告提供劳动，且被告向原告出具的欠工资条上盖有被告公章。原告满高法陈述其到被告入职时间为2014年4月，有其工友马延成、徐化泉的证明。故综合以上证据，足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系。被告辩称原、被告系加工承揽合同关系，未向法院提交相关证据。被告的辩解与事实不符，对其辩解，不予采信。被告没有及时足额发给原告工资报酬，依法应予补发，补发数额为5869元。被告未向法院提交考勤表、工资表，视为对其权利的放弃，对原告主张的月工资1900元，予以认定。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，没有及时足额支付原告工资

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终1250号上诉人（原审被告）：山东亿诺工程轮胎有限公司，住所地山东省滕州市龙泉南路任村（腾飞路北260号）。法定代表人：时均清，董事长。委托诉讼代理人：刘伟，山东滕国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：满高法，男，1957年4月30日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：司洋洋，山东诺善律师事务所律师。上诉人山东亿诺工程轮胎有……