劳动争议 （2018）皖05民终190号
裁判要旨
当事人对于自己的主张应当提交证据证明。本案争议的焦点为木易公司与金大伟之间是否存在劳动关系。木易公司主张其与金大伟之间不存在劳动关系，本案现有的马鞍山市人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》、马鞍山市劳动能力鉴定委员会《因工负伤劳动能力鉴定结论书》均认定用人单位为木易公司，木易公司在收到《工伤认定决定书》及《因工负伤劳动能力鉴定结论书》后均未在法定期限内提出行政复议或者提起行政诉讼，经其加盖单位印章的收入证明内容亦能证明金大伟系其单位员工，自2013年7月进入其单位工作，在物流部门担任驾驶员，木易公司当庭未提出相反的证据予以推翻上述事实，故应承担举证不能导致的不利后果。判决：驳回马鞍山木易商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由马鞍山木易商贸有限公司负担。本院二审期间，当事人未提供新的证据。二审确认一审查明的事实。本院认为，本案二审的争议焦点为：木易公司与金大伟之间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金大伟提供的已
摘要
马鞍山木易商贸有限公司与金大伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖05民终190号上诉人（原审原告）：马鞍山木易商贸有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区天门大道南段1718号2-全部。法定代表人：印娟，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶祖斌，安徽夏商周律师事务所律师。委托诉讼代理人：籍宗璜，安徽夏商周律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金大伟，男，1985年8月4日生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区。委托诉……