确认劳动关系纠纷 （2015）大民五终字第468号

劳动者的合法权益应受到保护，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。建立劳动关系的实质性标准应为劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。本案中，原被告双方具有劳动法律关系的主体资格，对于双方是否存在劳动法律关系问题，原告证人项目经理韩有清证实原告承包的是张前路车辆段的房建模板支拆部分，不包括桥梁模板及平台模板，而通过被告陈述及其工友、姐姐的证言，可以认定被告从事的为张前路地铁维修站模板支拆工作，即房建模板支拆工作，属于原告承包的业务范围，被告受伤的地点亦属于原告承包的项目范围，故应认定原被告双方存在劳动关系。对于原告提出的该车辆段还有其他公司从事相同的工作，被告可能属于其他公司员工的主张，原告提供的证据仅能证实该车辆段有其他公司从事其他类型的模板支拆工作，无法证实其承包的房建模板支拆工作还有其他公司作业，对此，原告应承担举证不能的法律后果，原告该

劳动者的合法权益应受到保护，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。建立劳动关系的实质性标准应为劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。本案中，原被告双方具有劳动法律关系的主体资格，对于双方是否存在劳动法律关系问题，原告证人项目经理韩有清证实原告承包的是张前路车辆段的房建模板支拆部分，不包括桥梁模板及平台模板，而通过被告陈述及其工友、姐姐的证言，可以认定

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第468号上诉人（原审原告）：大连四方劳务服务有限公司，住所地大连市沙河口区绿波路20-2号。法定代表人：龙静，该公司经理。委托代理人：杜杰，男，1980年3月22日生，汉族。被上诉人（原审被告）：温兴超。委托代理人：周继忠，辽宁祥远律师事务所律师。原审原告大连四方劳务服务有限公司与原审被告温兴超确认劳动关系纠纷一案，大连市沙河口区人……