劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第232号

本案是劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见和本院已查明的事实，本案二审争议的焦点，一是洪莉内衣厂应否向宋伟添支付违法解除劳动合同的赔偿金11395元；二是洪莉内衣厂应否向宋伟添支付加班工资41044元；三是洪莉内衣厂应向宋伟添支付的二倍工资差额的具体金额。关于洪莉内衣厂应否向宋伟添支付违法解除劳动合同的赔偿金11395元的问题。宋伟添上诉称，其于2014年4月26日向保安队长郑玉仓请假三天，其后郑玉仓叫其别再上班了，请假条有郑玉仓的签字。经查，宋伟添提供的请假条是照片，并未提供证据原件核对，而洪莉内衣厂对该证据的真实性、合法性和关联性均不予确认，故本院对该证据不予采信。因宋伟添未能提供洪莉内衣厂违法解除劳动关系的证据，结合宋伟添在诉讼中关于离职时间的陈述前后存在矛盾的事实，本院对宋伟添关于被违法解雇的主张不予采信，对宋伟添要求洪莉内衣厂支付违法解除劳动合同的赔偿金11395元的上诉请求不予支持。关于洪莉内衣厂应否向宋伟添支付加班工资41044元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，宋

本案是劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见和本院已查明的事实，本案二审争议的焦点，一是洪莉内衣厂应否向宋伟添支付违法解除劳动合同的赔偿金11395元；二是洪莉内衣厂应否向宋伟添支付加班工资41044元；三是洪莉内衣厂应向宋伟添支付的二倍工资差额的具体金额。关于洪莉内衣厂应否向宋伟添支付违法解除劳动合同的赔偿金11395元的问题。宋伟添上诉称，其于2014年4月26日向保安队长郑玉仓请假三天，其后郑玉仓叫其别再上班了，请假条有郑玉仓的签字。经查，宋伟添提供的请假条是照片，并未提供证据原件核对，而洪莉内衣厂对该证据的真实性、合法性和关联性均不予确认，故本院对该证据不予采信。因宋伟添未能提供洪莉内衣厂违

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第232号上诉人（原审原告）宋伟添，男，汉族，1983年12月16日出生，住江西省赣州市龙南县。被上诉人（原审被告）佛山市南海区洪莉内衣厂，住所地广东省佛山市南海区。经营者何史斌。委托代理人张文煜，广东宝慧律师事务所律师。委托代理人王美美，广东宝慧律师事务所律师。上诉人宋伟添因与被上诉人佛山市南海区洪莉内衣厂（以下简称洪莉内衣厂）……