劳动争议 （2016）苏07民终2350号

上诉人达到退休年龄时劳动合同就自动终止系法律适用错误。虽上诉人已达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，对双方之间的关系应依法认定为劳动关系，现被上诉人以上诉人已经达到退休年龄提出解除双方的劳动关系，应当按照劳动法的相关规定，向上诉人支付经济补偿金和赔偿金，故原审法院适用法律错误，请求支持上诉人的诉讼请求。江苏远征化工有限公司辩称，1、一审法院判决合法，请求驳回上诉。2、上诉人要求支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金，不符合法律规定。3、社会保险费用不属于法院受理的范围。侯佩玲向一审法院起诉请求：请求法院判令江苏远征化工有限公司给付经济补偿金32000元，赔偿金64000元。诉讼费由江苏远征化工有限公司负担。一审法院认定事实：侯佩玲于2008年4月18日到江苏远征化工有限公司工作，双方签订无固定期限劳动合同。2016年1月25日，江苏远征化工有限公司向侯佩玲送达终止劳动关系通知书，以侯佩玲已经达到法定退休年龄为由，于2016年1月25日终止与其的劳动关系。侯佩玲不同意，于2016年3月7日申请劳动仲裁，灌云县劳动人事争议仲裁委员会作出灌劳人仲不字[2016]第9号不予受理通知书，以侯

上诉人达到退休年龄时劳动合同就自动终止系法律适用错误。虽上诉人已达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，对双方之间的关系应依法认定为劳动关系，现被上诉人以上诉人已经达到退休年龄提出解除双方的劳动关系，应当按照劳动法的相关规定，向上诉人支付经济补偿金和赔偿金，故原审法院适用法律错误，请求支持上诉人的诉讼请求。江苏远征化工有限公司辩称，1、一审法院判决合法，请求驳回上诉。2、上诉人要求支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金，不符合法律规定。3、社会保险费用不属于法院受理的范围。侯佩玲向一审法院起诉请求：请求法院判令江苏远征化工有限公司给付经济补偿金32000元，赔偿金64000元。诉讼费由江苏远征

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终2350号上诉人（原审原告）:侯佩玲，1966年1月6日。委托诉讼代理人:朱铁军，江苏法哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏远征化工有限公司，住灌云县临港产业区324省道西侧经九路东侧。法定代表人:王海民，该公司总经理。委托诉讼代理人：许新旺，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：王喜军，江苏云台山律师事务所律师。上诉人侯佩玲因……