劳动争议 （2019）黔02民终501号

原告从事的工作岗位是门岗工作，而门岗的工作时间相对其他岗位而言一般较长，这是门岗工作的性质所需，但门岗的工作强度并不大，从被告的工作环境中也可以看出，在工作期间是可以休息和娱乐的，除了处理一些突发情况外，门岗的工作往往更多的带有值班性质，因此不应认定为加班、延时工作，故对原告的诉请不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告肖显刚的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告肖显刚自行负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审审理查明的事实与一审查明的事实基本一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点是：二被上诉人是否应向上诉人支付加班费105931元。本案中，被上诉人贵州上善人力资源管理有限公司与上诉人肖显刚签订的《劳动合同书》约定肖显刚工种为工勤，月工资1600元，没有约定工作时间，上诉人被贵州上善人力资源管理有限公司派驻贵州高速公路集团有限公司六威项目管理二处后是后勤值班人员即从事门卫工作，上诉人也陈述其主要工作内容是对进出人员和车辆进行登记。从本案当事人提交的证据看，肖显刚从事的工作并非生产岗位，其上下班也不用打

原告从事的工作岗位是门岗工作，而门岗的工作时间相对其他岗位而言一般较长，这是门岗工作的性质所需，但门岗的工作强度并不大，从被告的工作环境中也可以看出，在工作期间是可以休息和娱乐的，除了处理一些突发情况外，门岗的工作往往更多的带有值班性质，因此不应认定为加班、延时工作，故对原告的诉请不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告肖显刚的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告肖显刚自行负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审审理查明的事实与一审查明的事实基本一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点是：二被上诉人是否应向上诉人

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔02民终501号上诉人（原审原告）：肖显刚，男，1964年5月17日生，彝族，住贵州省六盘水市钟山区。委托诉讼代理人：杜应怀，系贵州中创联律师事务所六盘水分所律师，执业证号15202201210675529。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：贵州上善人力资源管理有限公司，住所地：贵州省贵阳市云岩区中华北路53号美佳大厦南楼2单元23……