劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤02行终88号
裁判要旨
曲江人社局作出的韶曲人社行罚字[2016]3号《劳动保障监察行政处罚决定书》合法。一、《劳动保障监察条例》第三条第一款规定“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”曲江人社局作为县级人民政府劳动保障行政部门，具有负责辖区内劳动保障监察工作的法定职权。二、《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定“行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。”第三十二条第一款规定“当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。”《劳动保障监察条例》第十七条规定“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。”第十九条规定“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位
摘要
广东东建建设集团有限公司、韶关市曲江区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广东省韶关市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤02行终88号上诉人（原审原告）广东东建建设集团有限公司。地址：广东省深圳市宝安区西乡街道前进二路桃源居南面深圳市智汇创新中心****。法定代表人骆庚祥，总经理。委托代理人梅春来，广东文佩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韶关市曲江区人力资源和社会保障局。地。地址：广东省韶关市曲江区马坝镇狮岩一路**/div>法定代表人李祖安，局长。委托代……