工伤保险待遇纠纷 （2019）赣07民终1474号

被告（刘经文）在原告（赣州市南康区联繁家具有限公司）处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告受伤经认定为工伤，伤势经评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，现原、被告已终止劳动关系，因原告未给被告办理工伤保险，应赔偿被告一次性工伤伤残、医疗、就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费的工伤保险待遇。被告受伤时间为2017年4月8日，因原告未提供证据证明原告受伤前12个月平均工资，因此被告工资应按受伤上年度即2016年赣州市在岗职工月平均工资4604元计算。因此，原告应向被告支付一次性工伤伤残、医疗、就业补助金为110496（4604元／月×24个月）。被告住院治疗10天，其停工留薪期工资为1534.67元（4604元／月÷30天×10天）。被告的护理费依据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定应为1074.27元（4604元／月÷30天×10天×70％）。被告的住院伙食补助费应按10元／天计算，为100元（10元／天×10天）。被告交通费、鉴定费，未提供证据证

被告（刘经文）在原告（赣州市南康区联繁家具有限公司）处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告受伤经认定为工伤，伤势经评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，现原、被告已终止劳动关系，因原告未给被告办理工伤保险，应赔偿被告一次性工伤伤残、医疗、就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费的工伤保险待遇。被告受伤时间为2017年4月8日，因原告未提供证据证明原告受伤前12个月平均工资，因此被告工资应按受伤上年度即2016年赣州市在岗职工月平均工资4604元计算。因此，原告应向被告支付一次性工伤伤残、医疗、就业补助金为110496（4604元／月×24个月）

江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣07民终1474号 上诉人(原审先诉原告、后诉被告)：赣州市南康区联繁家具有限公司，住所地：江西省赣州市南康区唐江镇平田村。 法定代表人：刘联兵。 被上诉人(原审先诉被告、后诉原告)：刘经文，男，1970年10月15日生，汉族，住江西省赣州市南康区唐江镇坳里村上屋**。 委托诉讼代理人：刘斌，江西大榕树律师事务所律师。 上诉人赣州市南康区……