确认劳动关系纠纷 （2021）鲁03民终811号

《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，山东滨岭矿业有限公司辩解孙淑红入职时已约定为劳务雇佣关系，孙淑红予以否认且与实际用工事实不符，无法采纳，故2011年12月孙淑红入职时与山东滨岭矿业有限公司建立了劳动关系。孙淑红主张入职时间为2011年10月,未提供相应证据,对此无法采纳。关于离职时间，双方均认可孙淑红提供劳动至2015年8月，孙淑红自2015年8月离职后与山东滨岭矿业有限公司之间已不存在劳动关系。淄博市中级人民法院（2020）鲁03民终3226号民事判决书亦持此观点。关于仲裁时效，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定

《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，山东滨岭矿业有限公司辩解孙淑红入职时已约定为劳务雇佣关系，孙淑红予以否认且与实际用工事实不符，无法采纳，

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终811号 上诉人（原审原告）：孙淑红，女，汉族，1966年11月8日出生，住淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：刘金祥，山东全正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东滨岭矿业有限公司，住所地淄博市淄川区岭子镇东。 诉讼代表人：袁蕙珍，该公司破产管理人负责人。 委托诉讼代理人：郭勇，山东圣德律师事务所律师。 上诉人孙淑红因与被上诉……