劳动合同纠纷 （2016）粤19民终5590号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于：第一，业扬公司是否需支付梁建国误工费；第二，业扬公司是否需支付梁建国2015年12月、2016年1月工资及2015年6月至11月的加班费差额，如需支付，数额如何计算；第三，业扬公司是否需支付梁建国解除劳动关系的经济补偿金。关于上述问题，本院分析如下：关于焦点一，梁建国请求业扬公司支付其2016年3月24日至5月9日期间的误工费，鉴于梁建国在仲裁阶段并未提出该项主张，故原审法院不予处理并无不当，本院予以维持。关于焦点二，双方确认梁建国正常工作时间的工资金额及加班费计算基数，亦确认梁建国工作时间为26天／月及12小时／天，故本院对上述内容均予以确认。原审法院根据双方确认的相应月份的工资条载明的工资结构，并结合梁建国的诉请数额，认定业扬公司需支付梁建国2015年12月、2016年1月的工资金额及2015年6月至11月的加班费差额，处理正确，本院予以维持。关于焦点三，业扬公司主张并未解除与梁建国之间的劳动关系，故无需支付其经济补偿金。但

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于：第一，业扬公司是否需支付梁建国误工费；第二，业扬公司是否需支付梁建国2015年12月、2016年1月工资及2015年6月至11月的加班费差额，如需支付，数额如何计算；第三，业扬公司是否需支付梁建国解除劳动关系的经济补偿金。关于上述问题，本院分析如下：关于焦点一，梁建国请求业扬公司支付其2016年3月24日至5月9日期间的误工费，鉴于梁建国在仲裁阶段并未提出该项主张，故原审法院不予处理并无不当，本院予以维持。关于焦点二，双方确认梁建国正常

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5590号上诉人（原审原告）：东莞市业扬电子有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇隔坑村隔坑工业区。法定代表人：唐志芬，总经理。委托代理人：陈军建，广东智顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁建国，男，汉族，1978年6月5日出生，住陕西省武功县。上诉人东莞市业扬电子有限公司（以下简称业扬公司）因与被上诉人梁建国劳动合同纠纷一案，不……