劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫7101行初134号
裁判要旨
被告郑州市人社局作为原告所在地的市级社会保险行政部门，具有对梁梅妮进行工伤认定的职权；《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，第三人刘书文的妻子梁梅妮在下班回家途中发生非本人主要责任的交通事故，依据上述规定，符合认定为工伤的情形。 原告认为梁梅妮未经其允许，未到下班时间提前离岗，在早退过程中发生交通事故致其死亡，其遭受伤害的时间不属于上下班的合理时间，不应认定为工伤。 但是在原告2019年2月12日出具的《证明》中，明确显示有梁梅妮是在2019年1月9日14:20左右完成工作后正常下班的内容，该《证明》足以证实梁梅妮在事发当日完成工作后下班回家的。 即使梁梅妮存在早退的情形，其行为也仅是违反公司内部的规章制度、劳动纪律等，应当承担的责任是公司按照有关内部规章制度、劳动纪律的处理、制裁，而不是丧失工伤保险救济的权利，且《工伤保险条例》对不能认定工伤的情形进行了排除性规定，其中并没有包括职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定，故对原告不应认定为工伤的主张，本院不予支持。
摘要
北京利专勤经科贸发展公司郑州市分公司与郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
郑州铁路运输法院行 政 判 决 书（2019）豫7101行初134号原告北京利专勤经科贸发展公司郑州市分公司，住所地郑州市郑东新区平安大道与湖心环路交叉口国家知识产权局专利局审查协作河南中心**附楼****。 法定代表人许勇，该公司总经理。 委托代理人张志勤，北京大成律师事务所律师。 委托代理人王延白，北京大成律师事务所律师。 被告郑州市人力资源和社会保障局，住，住所地河南省郑州市中原区陇海西路*……