确认劳动关系纠纷 （2016）津02民终1050号

本案杜得连主张确认与云祥公司之间成立劳动关系,主要法律依据在于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第(四)项即:用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的用工单位为承担工伤保险责任的单位;人社部发(2013)第34号文件第七条,即:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条,即:建筑施工、矿山、企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任等规定。对此原审法院认为,应当注意到,上述法律文件对于不具备用工主体资格的组织或者自然人,招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,规定由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤

本案杜得连主张确认与云祥公司之间成立劳动关系,主要法律依据在于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第(四)项即:用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的用工单位为承担工伤保险责任的单位;人社部发(2013)第34号文件第七条,即:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;以及《关于确立劳动关系有关事项的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终1050号上诉人(原审原告)杜得连,男,1961年3月6日出生,汉族,住天津市宁河县。委托代理人陈彩静,天津益清法律援助工作站律师。委托代理人郝慧慧,天津益清法律援助工作站实习律师。被上诉人(原审被告)天津云祥市政工程有限公司,住所地天津开发区第二大街2号35门。法定代表人季振祥,总经理。委托代理人徐爱民,天津大有律师事务所律师。上诉人……