隐私权纠纷 （2019）苏08民终3198号

隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。公民的隐私权受法律的保护，侵犯公民隐私权应承担侵权责任。认定行为构成侵权应当同时具备行为的不法性、损害结果、不法行为和损害结果之间的因果关系以及过错四个要件。纺织公司在《淮安日报》上以公告形式发布与顾怀荣、黄翠英等14人解除劳动合同决定的目的，在于通知其及时到纺织公司处办理离职相关的各项手续，公告中载明姓名、身份证号码等信息也是确定公告对象的客观需要。顾怀荣、黄翠英等14人主张纺织公司在公告前，其都在厂里上班，邮寄通知其已收到，公告主体不合格。顾怀荣、黄翠英等14人口头陈述收到纺织公司解除劳动关系通知书，但并未签字，导致纺织公司不能确认顾怀荣、黄翠英等14人已收件，纺织公司进一步刊登公告进行通知。职工离职手续包括工作交接，还包括社会保险、档案以及领取交接补偿金等手续，故应认定纺织公司告知顾怀荣、黄翠英等14名及时办理离职手续及领取经济补偿金是其积极履行用工单位义务的正当行为，并不具有泄露顾怀荣、黄翠英等14名职工个人隐私的主观故意。因此顾怀荣、黄翠英等14人主张纺织公司、淮安日报社泄露其身

隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。公民的隐私权受法律的保护，侵犯公民隐私权应承担侵权责任。认定行为构成侵权应当同时具备行为的不法性、损害结果、不法行为和损害结果之间的因果关系以及过错四个要件。纺织公司在《淮安日报》上以公告形式发布与顾怀荣、黄翠英等14人解除劳动合同决定的目的，在于通知其及时到纺织公司处办理离职相关的各项手续，公告中载明姓名、身份证号码等信息也是确定公告对象的客观需要。顾怀荣、黄翠英等14人主张纺织公司在公告前，其都在厂里上班，邮寄通知其已收到，公告主体不合格。顾怀荣、黄翠英等14人口头陈述收到纺织公司解除劳动关系

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏08民终3198号上诉人（原审原告）：顾怀荣，男，1964年9月1日出生，汉族，住淮安市洪泽区。上诉人（原审原告）：黄翠英，女，1976年8月10日出生，汉族，住淮安市洪泽区。上诉人（原审原告）：杨树荣，男，1968年12月30日出生，汉族，住淮安市洪泽区。上诉人（原审原告）：胡春红，女，1969年12月8日出生，汉族，住淮安市洪泽区。上诉人……