劳动争议 （2019）皖1226民初3459号

本案争议的焦点有：关于补发差额工资的问题。 国家实行最低工资保障制度，安徽省颍上县从2011年7月1日起最低工资680元/月，2013年7月1日起最低工资860元/月，从2015年11月1日起最低工资为1150元/月，2018年11月1日最低工资1180元/月。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 颍上县机电排灌所在2013年1月至2018年12月期间支付黄英等五原告的工资报酬低于颍上县最低工资标准,根据上述规定，颍上县机电排灌所应当按照颍上县最低工资标准支付黄英等五原告每人的工资差额32680元[（680元∕月-545元∕月×6个月）+（860元∕月

黄英、徐侠远等与颍上县机电排灌所劳动争议一审民事判决书

安徽省颍上县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1226民初3459号 原告：黄英，女，1970年6月25日出生，汉族，住安徽省颍上县。 原告：徐侠远，女，1971年6月20日出生，汉族，住安徽省颍上县。 原告：李云，女，1969年6月29日出生，汉族，住安徽省颍上县。 原告：曾玲，女，1975年5月5日出生，汉族，住安徽省颍上县。 原告：徐希远，男，1965年3月20日出生，汉族……