劳动合同纠纷 （2012）惠中法民三终字第300号

被告提交的奖惩公告中，除2011年1月22日的奖惩公告中所称的原告在名流印象一标发料出错的问题，有原告书写的《关于名流印象一标发料出错问题》的说明予以印证外，其他奖惩公告及辞退通知书中所称的原告工作中出现的问题，被告未能提交经原告确认的证据或其他相关证据予以佐证，原告对此也不予认可，因此，被告作出的辞退通知书中所依据的上述事实证据不足，而且被告也未能举证证明其已将据以解除与原告之间劳动关系的《惠州市创建混凝土有限公司员工管理手册》中的内容告知原告或已向原告作出解释说明，因此，被告据此解除与原告之间劳动关系，缺乏合法理由，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金7950.74元（3975.37元×1个月×2倍）。原告请求被告支付未提前通知解除劳动合同给付一个月工资4767.70元，因缺乏法律依据，本院不予支持。双方解除劳动关系后，被告未为原告结清2011年7月份工资（4018.44）元，因此，原告请求被告支付2011年7月份工资（4018.44）元，合法有理，本院予以支持。原、被告双方提交的机楼交班记录显示，原告的上班时间分为白班和夜班，白班为上午八点到晚上十八点，夜班为晚上十八点到早上八

被告提交的奖惩公告中，除2011年1月22日的奖惩公告中所称的原告在名流印象一标发料出错的问题，有原告书写的《关于名流印象一标发料出错问题》的说明予以印证外，其他奖惩公告及辞退通知书中所称的原告工作中出现的问题，被告未能提交经原告确认的证据或其他相关证据予以佐证，原告对此也不予认可，因此，被告作出的辞退通知书中所依据的上述事实证据不足，而且被告也未能举证证明其已将据以解除与原告之间劳动关系的《惠州市创建混凝土有限公司员工管理手册》中的内容告知原告或已向原告作出解释说明，因此，被告据此解除与原告之间劳动关系，缺乏合法理由，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金7950.74元（3975.37元×

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2012)惠中法民三终字第300号上诉人（原审被告）惠州市创建混凝土有限公司，住所地：惠州市惠环办事处中星社区松山下村。法定代表人黄清火，经理。委托代理人黄成昌，广东金卓越律师事务所律师。委托代理人陈雷，广东金卓越律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）郑学蒋，男，1982年4月16日出生，汉族，住湖北省秭归县。委托代理人刘国涛，广东法村律师事务所律师。……