劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9762号

本案系劳动合同纠纷，本案争议焦点为：1、上诉人应否支付被上诉人2016年10月1日至2016年10月10日期间工资；2、上诉人是否应向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。对于争议焦点一，本院认为，被上诉人在2016年10月1日至2016年10月10日期间在岗，上诉人应支付被上诉人该期间的工资。上诉人主张被上诉人10月份已入职深圳市欧瑞珠宝有限公司，故无须支付该期间工资，并提交了被上诉人的社保清单作为证据。对此，本院认为，仅以缴纳社保的主体并非系上诉人，不足以否定双方劳动关系。且在上诉人于2016年10月14日作出的《关于公司员工自动离职通告》中，上诉人确认自2016年10月14日起解除双方劳动关系。故原审判令上诉人支付被上诉人2016年10月1日至2016年10月10日期间相应工资，并无不当，本院予以确认。对于争议焦点二，本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人未提供有效证据证明双方在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同，故上诉人应支付被上诉人相应期间的双倍工资。原审法院经核算，判令上诉人支付被

本案系劳动合同纠纷，本案争议焦点为：1、上诉人应否支付被上诉人2016年10月1日至2016年10月10日期间工资；2、上诉人是否应向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。对于争议焦点一，本院认为，被上诉人在2016年10月1日至2016年10月10日期间在岗，上诉人应支付被上诉人该期间的工资。上诉人主张被上诉人10月份已入职深圳市欧瑞珠宝有限公司，故无须支付该期间工资，并提交了被上诉人的社保清单作为证据。对此，本院认为，仅以缴纳社保的主体并非系上诉人，不足以否定双方劳动关系。且在上诉人于2016年10月14日作出的《关于公司员工自动离职通告》中，上诉人确认自2016年10月14日起解

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9762号上诉人（原审被告）：深圳市泰瑞福首饰有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区南湾街道布澜路31号李朗国际珠宝产业园B9-12楼东面，统一社会信用代码914403000627482767。法定代表人：黄国新。委托诉讼代理人：陈超，广东驰纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高雪琴，女，1974年3月21日出生，汉族，身份证住址甘肃……