确认劳动关系纠纷 （2015）昭中民二终字第319号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，被上诉人王伟才主张与绥江县石板溪煤矿存在事实劳动关系，一审诉讼中提交了绥江县石板溪煤矿《职业史证明》一份，该《职业史证明》证实被上诉人王伟才自2006年3月至2013年1月在绥江县石板溪煤矿从事采煤工作；云南省疾病预防控制中心《职业病诊断证明书》一份，该《职业病诊断证明书》载明用人单位栏为绥江县石板溪煤矿、职业病危害接触史栏记载“2003年3月至2013年1月煤矿采煤工作，接触粉尘”；两份证据相互印证，能证实王伟才在绥江县石板溪煤矿从事采煤工作。绥江县石板溪煤矿主张与王伟才不存在劳动关系，在一、二审诉讼中均未提交反驳证据，其辩解《职业史证明》系行政干预情况下出具，但未提交证据证明，且其加盖公章后未核实《职业史证明》内容与常理不符，应承担举证不能法律后果。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，王伟

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，被上诉人王伟才主张与绥江县石板溪煤矿存在事实劳动关系，一审诉讼中提交了绥江县石板溪煤矿《职业史证明》一份，该《职业史证明》证实被上诉人王伟才自2006年3月至2013年1月在绥江县石板溪煤矿从事采煤工作；云南省疾病预防控制中心《职业病诊断证明书》一份，该《职业病诊断证明书》载明用人单位栏为绥江县石板溪煤矿、职业病危害接触史栏记载“2003年3月至2013年1月

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第319号上诉人（原审原告）绥江县石板溪煤矿。委托代理人曾凡作，特别授权。被上诉人（原审被告）王伟才。上诉人绥江县石板溪煤矿因与被上诉人王伟才确认劳动关系纠纷一案，不服云南省绥江县人民法院（2014）绥民初字第276号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案法律事实是：绥江县……