追索劳动报酬纠纷 （2018）鄂05民终914号
裁判要旨
一、关于报酬支付责任主体问题，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。承担用工主体责任即要承担《中华人民共和国劳动法》等法律法规中规定的用人单位必须履行的包括向劳动者提供劳动报酬等义务。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。该案中，兴山格林生态食品有限公司发包工程既未经招投标程序又未严格进行资质审查而将工程发包给实为个人承包经营的毕家轩，后因个人承包经营的毕家轩失联，导致毕家轩直接、间接招用的工人（李新宇等十三人）的工资报酬无人支付，给工人造成损失，对此损失依法应由发包的组织即兴山格林生态食品有限公司与个人承包经营者毕家轩承担连带赔偿责任，现个人承包经营者毕家轩失去联系，李新宇等十三人以兴山格林生态食品有限公司为用工主体，要求其承担用工主体责任，向兴山格林生态食品有限公司主张
摘要
兴山格林生态食品有限公司、李新宇追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终914号上诉人（原审原告）：兴山格林生态食品有限公司，住所地兴山县南阳镇落步河村一组。法定代表人：宋峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：林金施，湖北楚星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李新宇，男，汉族，1976年7月12日出生，住湖北省公安县。被上诉人（原审被告）：宋强，男，汉族，1987年11月5日出生，住湖北省兴山县。被上诉人……