追索劳动报酬纠纷 （2018）闽05民终3463号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。梁远华、广巨勇提供劳务后，分别尚有剩余工资26150元和55220元未领取，根据《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条关于“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，梁远华、广巨勇有权要求接受劳务方王建忠和承担用工主体责任的泉发公司承担连带支付上述剩余工资责任。鉴于仲裁委裁决王建忠承担支付上述剩余工资责任后，梁远华、广巨勇均未在法定期限内提起诉讼，视为其已认可仲裁结果，系梁远华、广巨勇在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，根据不诉不理原则，对泉发公司在本案中的支付工资责任不作处理，故本案中王建忠依法应承担支付剩余工资责任。综上所述，王建忠关于泉发公司应先行支付梁远华、广巨勇剩余工资的诉讼请求，于法无据，予以驳回。

王建忠、泉发建设股份有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽05民终3463号上诉人（原审原告）：王建忠，男，1976年9月24日出生，汉族，住福建省惠安县。委托诉讼代理人：庄敬虹，福建兴惠事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：泉发建设股份有限公司，住所地福建省石狮市灵秀镇华中街泉发大厦5F。法定代表人：庄清泉，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖逸，福建联合信实（泉州）律师事务所执业律师。委托诉讼代理人……