劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14174号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。涂松楠对原审以合同约定月工资7,500元为基数计算其工资差额持有异议，认为益宏公司对其承诺的薪资为年薪为1,000,000元，其中基本工资50,000元、月绩效工资10,000元、年绩效工资280,000元。涂松楠虽于原审提供微信聊天记录、电子邮件截屏等证据，然涂松楠提供的上述证据或是打印件无法演示或是无法证明其主张的工资标准，原审按照双方签订的劳动合同所约定的月工资7,500元为基础，计算涂松楠2019年2月19日至2019年3月19日期间的工资差额，依法有据。涂松楠的上诉主张因缺乏充分、有效的证据而不能成立。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。涂松楠的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人涂松楠负担。本判决为终审判决。审判长　王　伟审

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。涂松楠对原审以合同约定月工资7,500元为基数计算其工资差额持有异议，认为益宏公司对其承诺的薪资为年薪为1,000,000元，其中基本工资50,000元、月绩效工资10,000元、年绩效工资280,000元。涂松楠虽于原审提供微信聊天记录、电子邮件截屏等证据，然涂松楠提供的上述证据或是打印件无法演示或是无法证明其主张的工资标准，原审按照双方签订的劳动合同所约定的月工资7,50

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14174号上诉人(原审原告)：涂松楠,男,1978年12月4日出生,汉族,户籍地湖北省浠水县。被上诉人（原审被告）：上海益宏置业集团有限公司,住所地上海市崇明区庙镇宏海公路263号1幢334室，主要营业地上海市闵行区恒南路688弄31号。法定代表人：刘宏,董事长。委托诉讼代理人：陈伟，男，该公司工作人员。上诉人涂松楠因与被上诉人上海益……