劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6195号

王一敦于2014年7月31日达到法定退休年龄并办理了退休手续，自2014年8月起开始领取养老金。因手建公司未依法为王一敦缴纳双方劳动关系存续期间的社会保险费，由此造成王一敦退休后的养老金损失，手建公司依法应予赔偿。现根据上海市社会保险事业管理中心徐汇分中心出具的复函，可以确认截止至2017年3月，由于手建公司未依法为王一敦缴纳社会保险费而造成王一敦2014年8月至2017年3月期间的养老金差额为25,419.80元，手建公司应对此承担赔偿责任。就王一敦主张的上述养老金损失之外的损失，因目前尚未发生且损失金额无法确定，故本案中不予处理，王一敦可另行主张。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，于2017年3月28出判决：手建公司于判决生效之日起十日内支付王一敦2014年8月至2017年3月期间的养老金差额25,419.80元。一审案件受理费10元，由手建公司负担。二审中，当事人未向本院提交新的证据。经本院查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。根据一审法院查明的事实，手建公司确实没有为王一敦缴纳双方

王一敦于2014年7月31日达到法定退休年龄并办理了退休手续，自2014年8月起开始领取养老金。因手建公司未依法为王一敦缴纳双方劳动关系存续期间的社会保险费，由此造成王一敦退休后的养老金损失，手建公司依法应予赔偿。现根据上海市社会保险事业管理中心徐汇分中心出具的复函，可以确认截止至2017年3月，由于手建公司未依法为王一敦缴纳社会保险费而造成王一敦2014年8月至2017年3月期间的养老金差额为25,419.80元，手建公司应对此承担赔偿责任。就王一敦主张的上述养老金损失之外的损失，因目前尚未发生且损失金额无法确定，故本案中不予处理，王一敦可另行主张。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6195号上诉人（原审被告）：上海手建装潢设计工程有限公司，住所地上海市闵行区光华路2118号C-1433。法定代表人：侯鸣杰，总经理。委托诉讼代理人：王建功，上海朋洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王一敦，男，1954年7月31日出生，汉族，身份证住址上海市徐汇区。上诉人上海手建装潢设计工程有限公司（以下简称手建公司）因与被上诉……