工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终6597号

依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅围绕上诉人的上诉请求和理由进行审理。1、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于停工留薪期工资的计算标准，因上诉人作为用人单位，应掌握被上诉人的工资收入情况，应对被上诉人的工资标准承担举证责任，但上诉人未举证证明，一审法院采用行业工资标准计算被上诉人停工留薪期工资并无不当，上诉人主张被上诉人实际工资为3800元/月，但其未举证证明，应承担举证不力的不利后果，本院对该上诉理由不予采纳。2、关于住院期间护理费。被上诉人因工致伤，达到十级伤残，其住院期间，需要有人对其进行护理，是符合客观情况的。一审法院判决上诉人支付一人护理的护理费并无不当，上诉人的该上诉理由本院不予采纳。3、关于上诉人主张应扣除1

依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅围绕上诉人的上诉请求和理由进行审理。1、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于停工留薪期工资的计算标准，因上诉人作为用人单位，应掌握被上诉人的工资收入情况，应对被上诉人的工资标准承担举证责任，但上诉

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终6597号上诉人（原审原告）：织金县猫场福安煤矿，住贵州省毕节市织金县猫场镇新联村，统一社会信用代码：9152000070955780X2。法定代表人：王小龙，该公司负责人。被上诉人（原审被告）：李海军，男，1971年3月11日生，汉族，住河南省永城市。诉人织金县猫场福安煤矿因与被上诉人李海军工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省织金县人民……