劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第1342号

本案系劳动合同纠纷，双方对原审判决第一项判项均无异议，本院对该判项径行维持。本案二审的争议焦点为：1.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付解除劳动关系的赔偿金；2.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付加班工资；3.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付未签订劳动合同的二倍工资差额；4.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付高温津贴。一、关于弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付解除劳动关系的赔偿金的问题。首先，原审法院在处理刘新志案件过程中并未违反法定程序。其次，根据刘新志提交的录音内容反映，刘新志向袁南陈述称邝某在2014年3月19日将其辞退一次，3月21日又被辞退，但是袁南在录音中并未对刘新志陈述的内容进行确认，并表示挽留刘新志。故刘新志提交的录音并不能反映其被辞退的事实。最后，原审法院在双方均未举证的情形下，结合刘新志离职时就算工资的情形，认定由弼唐南园海鲜酒楼提出，双方协商一致解除劳动合同，处理正确，本院予以维持。故刘新志上诉请求弼唐南园海鲜酒楼支付违法解除劳动关系赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。经本院核算，原审判决弼唐南园海鲜酒楼支付解除劳动关系的经济补偿金2222.10元准确无误，本院

本案系劳动合同纠纷，双方对原审判决第一项判项均无异议，本院对该判项径行维持。本案二审的争议焦点为：1.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付解除劳动关系的赔偿金；2.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付加班工资；3.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付未签订劳动合同的二倍工资差额；4.弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付高温津贴。一、关于弼唐南园海鲜酒楼是否需向刘新志支付解除劳动关系的赔偿金的问题。首先，原审法院在处理刘新志案件过程中并未违反法定程序。其次，根据刘新志提交的录音内容反映，刘新志向袁南陈述称邝某在2014年3月19日将其辞退一次，3月21日又被辞退，但是袁南在录音中并未对刘新志陈述的内容进

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1342号上诉人［原审原告（被告）］佛山市禅城区弼唐南园海鲜酒楼，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人袁南，总经理。委托代理人邓卫贞，汉族，住广东省佛山市禅城区，该酒楼职员。上诉人［原审被告（原告）］刘新志，汉族，住河南省内乡县。上诉人佛山市禅城区弼唐南园海鲜酒楼（以下简称弼唐南园海鲜酒楼）与上诉人刘新志因劳动合同纠纷一案，均不……