劳动争议 （2019）桂0326民初894号
裁判要旨
原告提供的证据可证实原告与永福冠茂达盛公司存在劳动关系、双方未签订劳动合同等事实，具有真实性、关联性和合法性，本院予以确认作为认定本案事实的依据。 经审理查明，2017年11月28日，永福冠茂达盛公司成立，公司的法定代表人为李有胜，股东为李有胜和李新元。 2018年6月1日，原告入职于永福冠茂达盛公司，在营销部岗位工作，担任总监职务，工资8500元。 原告按月领取了当年6月工资8215元、7月份工资8135元及8月份工资9377元，双方未签订书面劳动合同。 2018年9月30日，因经营困难，永福冠茂达盛公司召集原告开会，当即宣布解除永福冠茂达盛公司与原告之间的劳动关系。 次日，原告办理了相应的离职手续。 原告以永福冠茂达盛公司未给予相应补偿申请仲裁。 2019年4月18日，永福县劳动争议仲裁委员会作出永劳人仲字[2019]8号仲裁裁决。 永福冠茂达盛公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 2019年8月12日，桂林市中级人民法院作出(2019)桂03民特74号民事裁定：撤销永福县劳动争议仲裁委员会作出的永劳人仲字[2019]8号仲裁裁决。 原告提起诉讼。 本院认为，关于解除双方之间劳动关系的
摘要
吴昊与永福县冠茂达盛农业发展有限公司、李有胜劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区永福县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0326民初894号 原告：吴昊，男，1984年1月7日出生，汉族，居民，住桂林市象山区。 委托诉讼代理人：赵岳锋，广西辰亿律师事务所律师。 被告：永福县冠茂达盛农业发展有限公司。 住所地永福县永福镇樟峡村樟峡屯路口（井门洞）。 统一社会信用代码：91450326MA5MX9WF76。 法定代表人：李有胜，董事长。 被告：李有……