劳动争议 （2019）皖1522民初6005号
裁判要旨
其达不到证明目的；3、对于原告所举证的证据4，证人证言，被告有异议，被告认为证人不适合作为证人，没有证据证明所讲的事实，本院认为证人李某2系原告公司的经理与本案有着利害关系，故本院不予认定。 （二）1、对于被告所举证据1原告有异议，原告认为被告通过一个月试用不能适应企业文化，工作能力不能胜任，本院认为其达不到证明目的，本院不予认定；2、对于证据2原告认为达不到证明目的，原告也有一份劳动合同书在本案，以备案合同为准，本院认为原告所诉的备案合同未提交本院进行佐证，故本院不予支持。 根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：被告吴昌胜于2019年5月1日入职原告金日晟矿业公司；2019年6月17日原告通知与被告解除劳动关系，解除劳动关系后原告未支付被告6月份上半月工资；后被告吴昌胜向霍邱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2019年8月22日作出（2019）皖霍劳人仲裁字042号仲裁裁决书，裁决安徽金日晟矿业有限公司责任公司十日内向吴昌胜一次性支付赔偿金8135元。 原告对该裁决结果不服，向本院提起诉讼。 本院认为,原告金日晟矿业公司虽未提供相关证据证明书面
摘要
安徽金日晟矿业有限责任公司与吴昌胜劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省霍邱县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1522民初6005号 原告：安徽金日晟矿业有限责任公司，住所地安徽省六安市霍邱县冯井镇黄虎村，统一社会信用代码91341522675877011D。 法定代表人：张杰,该公司总经理。 委托诉讼代理人：王晓瑞，男，住霍邱县，系该公司法务。 委托诉讼代理人：张鑫，女，住内蒙古巴彦淖尔市，系该公司员工。 被告：吴昌胜，男，1968年1月1……