经济补偿金纠纷 （2021）黔05民终1591号

本案主要争议焦点：1、原告工作年限问题；2、原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿的诉求应否支持及是否超过仲裁时效期间问题；3、若支持经济补偿，经济补偿如何计算。关于焦点1，原告工作年限问题，原告主张为2013年5月至2020年3月，被告认可为2018年1月至2020年3月。本院认为，从前述证据来看，特别调取的原告工资发放记录，可以认定原告从2013年5月入职被告单位，工作年限合计为80个月，为此，认定原告在被告处工作年限共计为80个月。关于焦点2，原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿的诉求应否支持的问题及是否超过仲裁时效期间问题。首先，根据前述查明的事实，被告仅为原告参保了社会保险中的工伤保险，而未依照法律规定参加社会保险中其他险种，如养老保险，失业保险、生育保险、医疗保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的......”的规定，原告可以解除与被告的劳动关系。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十

本案主要争议焦点：1、原告工作年限问题；2、原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿的诉求应否支持及是否超过仲裁时效期间问题；3、若支持经济补偿，经济补偿如何计算。关于焦点1，原告工作年限问题，原告主张为2013年5月至2020年3月，被告认可为2018年1月至2020年3月。本院认为，从前述证据来看，特别调取的原告工资发放记录，可以认定原告从2013年5月入职被告单位，工作年限合计为80个月，为此，认定原告在被告处工作年限共计为80个月。关于焦点2，原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿的诉求应否支持的问题及是否超过仲裁时效期间问题。首先，根据前述查明的事实，被告仅为原告参保了社会保险中的

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终1591号上诉人（一审被告）：贵州贵能投资股份有限公司织金县三塘镇四季春煤矿，住所地织金县三塘镇岩硐口村，统一社会信用代码：91520000755378984M。负责人：唐军，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李林茂，贵州胜创律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：晋守龙，男，1986年12月23日出生，苗族，住织金县。委托诉讼……