提供劳务者受害责任纠纷 （2019）琼01民终104号

涉案工程系由川盛公司承包的，王大波在川盛公司承包工程的工地上从事木工工作，故认定王大波与川盛公司形成了事实的雇佣关系。王大波在从事木工工作期间受伤，王大波受伤与川盛公司雇佣具有因果关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，川盛公司应对王大波在本案事故中所受损害承担赔偿责任。王大波在从事雇佣活动中，未尽到安全注意义务和谨慎义务，亦应承担一定的责任。根据双方的过错程度，原审法院确认由王大波与川盛公司按3：7划分责任比例，即王大波自行承担30%的责任，川盛公司承担70%的赔偿责任。原审法院确定王大波损失有：1.误工费：医院建议休息3个月，王大波住院治疗16天，故王大波的误工期为106天[16天+（30天×3个月）]。事发前，王大波主要从事建筑类行业的工作，收入每月不等。故应参照2018年度海南省从事建筑业在岗职工平均工资43168元/年的标

涉案工程系由川盛公司承包的，王大波在川盛公司承包工程的工地上从事木工工作，故认定王大波与川盛公司形成了事实的雇佣关系。王大波在从事木工工作期间受伤，王大波受伤与川盛公司雇佣具有因果关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，川盛公司应对王大波在本案事故中所受损害承担赔偿责任。王大波在从事雇佣活动中，未尽到安全注意义务和谨慎义务，亦应承担一定的责

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终104号上诉人（原审被告）：东莞市川盛建筑劳务分包有限公司，住所地：广东省东莞市莞城街道罗沙社区莞龙路叫尾工业区智慧小镇创意产业园******。统一社会信用代码：×××。法定代表人：李书洋，总经理。委托诉讼代理人：杨周，海南威盾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王大波，男，1975年12月20日出生，汉族，住四川省阆中市。公民身份号码：×……