提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀04民终6145号

原告受雇于被告孙洪岭从事维修工作，被告孙洪岭按天计付原告工资，双方形成雇佣关系。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人事损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动期间，发生事故遭受人身损害，被告孙洪岭作为雇主理应承担赔偿责任。原告主张被告博森公司承担赔偿责任的请求，因原告提交的证据不能证明与被告博森公司形成雇佣关系，故对该请求不予支持。原告此次受伤所产生的损失如下:1、医疗费1122.21元；2、误工费，对于原告的误工费，因原告未提交事故前的收入证明，根据鉴定结论及原告的户籍信息，参照城镇居民人均可支配收入标准计算，32997元÷365天×60天=5424.16元。3、营养费，根据鉴定结论，营养费为30元×30天=900元。4、鉴定费600元。上述损失共计8046.37元。扣除被告孙洪岭已支付医疗费1122.21元，被告孙洪岭应当再赔偿原告各项损失6924.16元。对原告的其他诉讼请求不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条之规定，判决：一、被

原告受雇于被告孙洪岭从事维修工作，被告孙洪岭按天计付原告工资，双方形成雇佣关系。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人事损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动期间，发生事故遭受人身损害，被告孙洪岭作为雇主理应承担赔偿责任。原告主张被告博森公司承担赔偿责任的请求，因原告提交的证据不能证明与被告博森公司形成雇佣关系，故对该请求不予支持。原告此次受伤所产生的损失如下:1、医疗费1122.21元；2、误工费，对于原告的误工费，因原告未提交事故前的收入证明，根据鉴定结论及原告的户籍信息，参照城镇居民人均可支配收入标准计算，32997元÷365天×60天=5424.1

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终6145号 上诉人（原审原告）：王运现，男，1968年2月8日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：段玉洁，河北辰光律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邯郸市博森工业设备技术服务有限公司，住所地邯郸市邯山区滏河大街2巷10号。 法定代表人：徐艳涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘登朝，河北中大同律师事务所律师。 委……