劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12737号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，胡方的工作时间为每周做六休一，则一公司应依法支付胡方相应休息日加班工资。现则一公司提供的2014年1月至2016年7月期间的工资支付明细显示，则一公司已按月支付了胡方上述期间的休息日加班工资，胡方对此虽不予认可，但未提供足具证明力的证据予以反驳。因此，原审法院根据则一公司提供的工资支付明细，经计算，则一公司尚未足额支付胡方上述期间的休息日加班工资。胡方主张上述期间的休息日加班工资之请求中的合理部分，原审法院予以支持。就胡方主张则一公司支付其2011年6月1日至2013年12月31日期间休息日加班工资，原审法院认为，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故则一公司就胡方上述期间的工资支付情况无举证义务，而胡方亦无证据证明则一公司未足额支付该期间的休息日加班工资。因此，胡方要求则一公司支付其该期间休息日加班工资之请求，原审法院不予支持。关于胡方主张

上海则一货运有限公司诉胡方劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12737号上诉人（原审被告）：上海则一货运有限公司，注册地中国（上海）自由贸易试验区常满路98号1幢楼一层1005室，经营地上海市青浦区华徐公路999号E通世界北区B座1101室。法定代表人：李保荣，总经理。委托诉讼代理人：潘敏，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：董春梅，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：胡方（曾用名胡芳），……