劳动合同纠纷 （2018）沪01民终4618号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就2015年7月至2017年5月期间李新实际加班时数问题。李新现主张其除富裕公司、李新双方一致确认的加班时数外，另有其他未统计的加班时间，遭富裕公司否认。对此李新未能充分举证加以证明，一审法院实难采纳。就李新加班工资基数问题。因劳动者与用人单位在劳动合同中约定加班工资基数的，可以其月正常出勤工资的70%作为判断相关约定是否具备合理性的标准。因富裕公司、李新双方两次签订《薪资变更协议》，对李新的加班工资基数予以约定，该基数未低于上海市最低工资标准，一审法院参考李新正常出勤工资的70%酌情予以调整。对富裕公司要求不支付李新相应期间加班工资差额的请求，一审法院不予支持。审理中，富裕公司、李新一致确认富裕公司已按照3,500元的标准足额支付李新20**年7月至2017年5月期间延时加班196小时及休息日加班957小时的加班工资。经计算，富裕公司还需支付李新该期间延时加班工资差额941元，休息日加班工资差额6,127元。用

李新诉富裕注塑制模（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终4618号上诉人（原审被告）：李新，男，1987年4月23日出生，汉族，住湖南省常德市鼎城区。被上诉人（原审原告）：富裕注塑制模（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区新灵路888号。法定代表人：何尔吉，董事。委托诉讼代理人：李平，上海市协力律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅成睿，上海市协力律师事务所律师。上诉人李新因与被上诉……