劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13813号

王兰华主张以蒲公英公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，蒲公英公司应当依法支付其经济补偿金，蒲公英公司对此不予认可。本案中，当事人双方签订劳动合同时，明确约定了王兰华自行选择至其户口所在地缴纳社会保险费。蒲公英公司据此每月将其应承担的社保费用以补贴的形式支付王兰华。因用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，故蒲公英公司此行为确实有违社会保险法的相关规定，但该种社会保险费补贴方式系当事人双方自行约定，蒲公英公司并不存在有违诚实信用，因主观恶意而未给王兰华缴纳社会保险费的情形，王兰华据此解除劳动合同，并要求蒲公英公司支付经济补偿金，缺乏理据，一审法院不予支持。因原告岗位实行综合计算工时制，王兰华现主张休息日加班工资的诉讼请求，缺乏法律依据，一审法院不予支持，蒲公英公司要求不支付王兰华休息日加班工资差额的请求，一审法院予以支持。一审审理中，王兰华认可蒲公英公司统计的每月实际出勤时间，一审法院据此计算王兰华的加班时间，结合双方劳动合同中约定的王兰华加班工资基数，经计算，蒲公英公司还应当支付给王兰华2014年12月至2017年3月期间延时加班费差额3,962.54元。审理中，王兰华明确法定节假日

王兰华诉上海蒲公英保洁服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13813号上诉人（原审原告）：王兰华，女，1974年2月8日出生，汉族，住黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区。委托诉讼代理人：单喆胤，上海市杰豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海蒲公英保洁服务有限公司，住所地上海市崇明区北沿公路2099号7幢2014-6室（崇明森林旅游园区），实际经营地上海市闵行区沈杜公路4285号B栋201室。法……