劳动合同纠纷 （2014）乌中民五终字第94号

马文斌在志强煤矿工作时身体受伤，造成身体伤残，应当享受工伤保险待遇，但志强煤矿没有为马文斌缴纳社会保险费，志强煤矿应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付马文斌应享受的费用。马文斌停工留薪期满后，未到志强煤矿工作，自愿解除与志强煤矿之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故确认志强煤矿、马文斌之间的劳动关系于2012年6月11日已予以解除的事实。志强煤矿应当向马文斌出具解除劳动关系的证明书。马文斌主张的医疗费，根据医疗机构出具的住院费收款凭证，应当予以支持。马文斌在住院治疗期间已支付医疗费8504.86元，马文斌主张8504.36元，予以支持。马文斌于2011年及2013年两次住院治疗共39天，其护理费根据马文斌住院治疗的天数，参照乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2011年及2012年劳动力市场工资指导价位表中护理护工中价位工资1610元及1720元的标准分别计算，即[（1610元/月÷30天×30天）+（1720元/月÷30天×9天）]＝2126元，予以支持；住院伙食补助费，根据

马文斌在志强煤矿工作时身体受伤，造成身体伤残，应当享受工伤保险待遇，但志强煤矿没有为马文斌缴纳社会保险费，志强煤矿应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付马文斌应享受的费用。马文斌停工留薪期满后，未到志强煤矿工作，自愿解除与志强煤矿之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故确认志强煤矿、马文斌之间的劳动关系于2012年6月11日已予以解除的事实。志强煤矿应当向马文斌出具解除劳动关系的证明书。马文斌主张的医疗费，根据医疗机构出具的住院费收款凭证，应当予以支持。马文斌在住院治疗期间已支付医疗费

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)乌中民五终字第94号上诉人（原审被告）：马文斌，男，回族。委托代理人：李丽，国治法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：米泉市铁厂沟志强煤矿。法定代表人：马志强，米泉市铁厂沟志强煤矿矿长。委托代理人：宋楠，新疆宋楠律师事务所律师。上诉人马文斌因与被上诉人米泉市铁厂沟志强煤矿（下称志强煤矿）劳动合同纠纷一案，不服乌鲁木齐市米东区……