劳动争议 （2019）川01民终17055号

陈舜蓉于2003年12月26日至2017年8月期间，由电影公司先后安排至电影公司分支机构川影宾馆、太平洋电影城工作。期间，陈舜蓉对该合同履行方式未提出异议。川影宾馆、太平洋电影城根据陈舜蓉的具体工作岗位、职责、绩效和加班情况向陈舜蓉核发工资。陈舜蓉知晓其工资支付主体为电影公司分支机构，其工资薪酬标准依据电影公司分支机构的工资薪酬制度确定，未提出异议，且签字确认。双方以该合同履行方式履行合同，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，且已按上述合同履行方式，实际履行达13年之久，一审法院予以确认。陈舜蓉主张按电影公司薪酬标准重新确定其在该期间工资标准，并补足其工资差额983439.9元，不予支持。另外，陈舜蓉认可电影公司分支机构未拖欠克扣其工资，其主张电影公司支付陈舜蓉2011年至2017年8月31日借用期间工资差额983439.9元，实质上是主张该期间其工资薪酬应按电影公司薪酬标准重新确定，该争议不属于劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生的争议，应受劳动争议仲裁诉讼时效为一年的限制。陈舜蓉于2018年10月15日申请仲裁，陈舜蓉要求按电影公司薪酬标准重新确定其工资，并补足其差额，已超

陈舜蓉于2003年12月26日至2017年8月期间，由电影公司先后安排至电影公司分支机构川影宾馆、太平洋电影城工作。期间，陈舜蓉对该合同履行方式未提出异议。川影宾馆、太平洋电影城根据陈舜蓉的具体工作岗位、职责、绩效和加班情况向陈舜蓉核发工资。陈舜蓉知晓其工资支付主体为电影公司分支机构，其工资薪酬标准依据电影公司分支机构的工资薪酬制度确定，未提出异议，且签字确认。双方以该合同履行方式履行合同，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，且已按上述合同履行方式，实际履行达13年之久，一审法院予以确认。陈舜蓉主张按电影公司薪酬标准重新确定其在该期间工资标准，并补足其工资差额983439.9元，不予支

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终17055号 上诉人（原审原告）：陈舜蓉，女，1967年5月13日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理人：阎付克，上海江三角律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李富强，上海江三角（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川省电影公司，住所地：四川省成都市锦江区暑袜南街29号。 法定代表人：孟俐，常务副总经理。 委……