劳动争议 （2019）湘0105民初983号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案的争议焦点为以下三个方面： 一是被告是否应当支付原告经济赔偿金。 被告认为原告在工作期间于2018年8月22日至26日连续旷工5日，9月2日旷工1日，9月5日至9月8日持续旷工4日，8月、9月合计旷工天数达十日。 且原告于2018年8月5日、16日、17日、18日、19日以及9月1日在没有任教的东塘校区打卡，制造出勤假象，违反了公司纪律，不符合录用条件，遂解除了与原告之间的劳动关系。 第一，关于2018年8月22日至26日的考勤，原告向被告处的副校长刘文佳发送了请求调休的微信后，刘文佳没有进行回复。 而被告于2018年9月3日将原告该五天的“钉钉考勤”记录修改为旷工，被告无法对修改记录作出合理说明，故无法证明原告自2018年8月22日至26日期间旷工。 第二，关于2018年9月2日、9月5日至8日的考勤，被告于2018年9月5日通过电子邮件向原告发送《员工离职处理通知书》，要求原告于9月30日之前办理离职手续，后因双方未达成一致意见，被告公司员工蒋柏丽于2018年9月12日向原告朱旗发送微信，通知原告自2018年9月13日起解除与原告之间的劳动关系，要求原告于
摘要
朱旗与湖南大向教育咨询有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0105民初983号 原告：朱旗，男，1970年6月28日出生，汉族，住广东省深圳市罗湖区。 被告：湖南大向教育咨询有限公司，住所地湖南省长沙市开福区望麓园街道芙蓉中路一段466号（松桂园）401房。 法定代表人：谢斌强，董事长。 委托诉讼代理人：蒋柏丽，女，湖南大向教育咨询有限公司员工。 委托诉讼代理人：胡盈莹，女，湖南大向教……