劳动合同纠纷 （2016）苏11民终850号

用人单位应当依法用工，维护和保障劳动者的合法权益。镇江市钱庄餐饮有限公司、毛锁芳之间虽未签订劳动合同，但毛锁芳为镇江市钱庄餐饮有限公司提供有偿劳动，双方间形成事实劳动关系，镇江市钱庄餐饮有限公司理应按约向毛锁芳支付相应的劳动报酬。镇江市钱庄餐饮有限公司结欠毛锁芳工资35000元，事实清楚，证据确实，应予以确认。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，原审法院判决：镇江市钱庄餐饮有限公司于判决生效后十日内支付毛锁芳工资35000元。上诉人镇江市钱庄餐饮有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称：被上诉人并非上诉人的员工，上诉人从未聘用过被上诉人，被上诉人是在江苏季子钱庄庄湖农业观光基地有限公司工作，被上诉人对上诉人提出仲裁请求，属于主体错误，上诉人不应当承担支付工资的法律义务。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求，由被上诉人承担诉讼费用。被上诉人毛锁芳答辩认为，答辩人是上诉人的法定代表人指派去季子农庄工作，工资单中的单位名称并不存在，答辩人应向盖有公章的上诉人请求支付工资。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法

用人单位应当依法用工，维护和保障劳动者的合法权益。镇江市钱庄餐饮有限公司、毛锁芳之间虽未签订劳动合同，但毛锁芳为镇江市钱庄餐饮有限公司提供有偿劳动，双方间形成事实劳动关系，镇江市钱庄餐饮有限公司理应按约向毛锁芳支付相应的劳动报酬。镇江市钱庄餐饮有限公司结欠毛锁芳工资35000元，事实清楚，证据确实，应予以确认。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，原审法院判决：镇江市钱庄餐饮有限公司于判决生效后十日内支付毛锁芳工资35000元。上诉人镇江市钱庄餐饮有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称：被上诉人并非上诉人的员工，上诉人从未聘用过被上诉人，被上诉人是在江苏

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终850号上诉人（原审原告）镇江市钱庄餐饮有限公司，住所地丹阳市丹北镇后巷中心南路西。法定代表人钱红琴，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）毛锁芳。上诉人镇江市钱庄餐饮有限公司因与被上诉人毛锁芳劳动合同纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2015）丹后民初字第1251号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年3月30日立案受理，并依法组成合……