确认劳动关系纠纷 （2016）川08民终65号

劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定是正确的，原告向文明的请求不应该得到法律的支持。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”之规定，判决驳回原告向文明的诉讼请求。宣判后，原审原告向文明不服原审判决并以原起诉理由提出上诉，请求撤销原判，确认双方劳动关系成立，并由被上诉人返还保险公司赔偿的八千元保险金及利息。经本院审理对原审查明的事实予以认定，二审中，双方当事人均未提交新证据。另查明，苍溪县司法局文昌司法所与苍溪县文昌法律服务所在2007年7月以前实行“两所合一”的管理体制。2007年7月18日，苍溪县司法局印发司法所与法律服务所分离实施方案，苍溪县司法局文

劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定是正确的，原告向文明的请求不应该得到法律的支持。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”之规定，判决驳回原告向文明的诉讼请求

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川08民终65号上诉人（原审原告）向文明，男，汉族，四川省苍溪县人，住四川省苍溪县。被上诉人（原审被告）苍溪县文昌法律服务所。地址：苍溪县文昌镇场。代表人曾义强，主任。委托代理人赵洪斌，该所法律工作者。向文明因与苍溪县文昌法律服务所确认劳动关系纠纷一案，不服四川省苍溪县人民法院（2015）苍溪民初字第2384号民事判决，向本院提出上诉。本院受理……