劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣07行终521号

本案中各方当事人对邹志红、吕建平与第三人存在劳动关系，以及邹志红、吕建平因交通事故受到伤害的事实、事故责任划分均没有争议。原告认为，邹志红、吕建平属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤；被告及第三人则认为邹志红、吕建平不属于在上下班途中受到的伤害，不能认定为工伤。因而本案的争议焦点，在于邹志红、吕建平是否属于在上下班途中受到伤害。 根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，上下班途中应限于合理的时间和合理的路线。合理的时间和合理的路线，在于在充分保障劳动者合法权益的同时，又不至于随意扩大用人单位承担的风险。本案中，事发前一天，即2017年11月11日下午17时31分邹志红、吕建平打卡下班，两人即完成了当天的工作任务，第二天为星期日，信荣达公司员工放假，邹志红、吕建平即可以下班返回家中。因冬季昼短夜长，下午17时31分当地天色已晚，且第三人在工作中为邹志红、吕建平提供了宿舍，邹志红的工作职责有要求其在工作日期间晚上仍然要留在公司，邹志红与吕建平系夫妻关系，两人第二天一起离开公司回居住的地方，并无不当。但事发当天邹志红、吕建平离开公司

本案中各方当事人对邹志红、吕建平与第三人存在劳动关系，以及邹志红、吕建平因交通事故受到伤害的事实、事故责任划分均没有争议。原告认为，邹志红、吕建平属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤；被告及第三人则认为邹志红、吕建平不属于在上下班途中受到的伤害，不能认定为工伤。因而本案的争议焦点，在于邹志红、吕建平是否属于在上下班途中受到伤害。 根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，上下班途中应限于合理的时间和合理的路线。合理的时间和合理的路线，在于在充分保障劳动者合法权益的同时，又不至于随意扩大用人单位承担的风险。本案中，事发前一天，即2017年

江西省赣州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣07行终521号 上诉人（原审原告）邹夏夏，女，1988年1月17日生，汉族，住江西省信丰县。 委托代理人廖万廉，江西赣信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）信丰县人力资源和社会保障局，地址：信丰县县政中心****。 法定代表人邱晓轩，局长。 委托代理人谢莉娜，女，系该局工作人员。 委托代理人朱昭华，江西海融（信丰）律师事务所律师。 原……