劳动争议 （2019）闽0212民初3896号

本案的争议焦点为康达尔公司是否应当支付蔡加水2018年和2019年的未休年休假工资。 康达尔公司举示考勤管理制度、会议签到表作为证据，拟证明蔡加水每年的年休假为5天，康达尔公司已经为蔡加水安排年休假，但是蔡加水因为个人原因没有在规定时间内休假，视为蔡加水已同意不休年休假，因此无需支付年休假工资。 本院认为，康达尔公司举示的证据仅能证明其公司有相关的制度，但是并不能证明其安排蔡加水休假而蔡加水因个人原因未休年休假，因此康达尔公司的主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 康达尔公司依法应当支付蔡加水2018年度和2019年度未休年休假工资。 《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天…”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。” 第十二

厦门康达尔牧新实业有限公司与蔡加水劳动争议一审民事判决书

福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初3896号 原告：厦门康达尔牧新实业有限公司，住所地福建省厦门市同安区五显镇后垅村凤梨山（畜牧发展公司办公室）。 法定代表人：黄玮，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：张燕芬，综合经理助理。 委托诉讼代理人：王洋，法务。 被告：蔡加水，男，汉族，住福建省厦门市同安区。 原告厦门康达尔牧新实业有限公司（以下简称“康达尔……