确认劳动关系纠纷 （2019）鄂01民终11742号

中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。一方面，鹏众达公司的营业范围包括普通货运、货运代理及咨询服务等，薛才静从事的驾驶工作属于鹏众达公司的业务组成部分。另一方面，无争议的事实为：第一、通过逻辑可判断，鹏众达公司已聘请薛才静担任该公司驾驶员，薛才静驾驶车辆至鹏众达公司的业务合作单位系履行的职务行为。而鹏众达公司主张薛才静并未被录用，却未对薛才静为何有权驾驶该公司重型半挂牵引车的事实，以及该车辆的目的地为鹏众达公司的业务合作单位的事实作出合理解释，亦未提交相应的证据予以证明。再结合薛才静死亡时，随身携带行驶证、鹏众达公司的《驾驶员结算标准》的事实，可以形成自由心证。故认定薛才静与鹏众达公司之间存在劳动关系。综上，原审依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决

中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。一方面，鹏众达公司的营业范围包括普通货运、货运代理及咨询服务等，薛才静从事的驾驶工作属于鹏众达公司的业务组成部分。另一方面，无争议的事实为：第一、通过逻辑可判断，鹏众达公司已聘请薛才静担任该公司驾驶员，薛才静驾驶车辆至鹏众达公司的业务合作

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11742号上诉人（原审原告）：武汉鹏众达物流有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区辛安渡办事处徐家台**（15）。法定代表人：郭艳涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘超群，男，该公司股东。被上诉人（原审被告）：曾祥茂（系薛才静之母）。被上诉人（原审被告）：薛彦（系薛才静之父）。被上诉人（原审被告）：赵薛铭（系薛才静之子）。被上诉人（……