确认劳动关系纠纷 （2015）淮中民终字第01024号

原审被告信联公司淮安分公司经依法登记设立，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同”的规定，原审被告具备用工主体资格。根据用人单位与劳动者具有管理与被管理的人身依附关系、劳动者提供劳动、用人单位支付劳动报酬等劳动关系的基本特征，本案被上诉人为原审被告提供劳动，并由原审被告支付劳动报酬，为被上诉人交纳社会保险，双方实际履行劳动关系相关的权利和义务，应当认定被上诉人与原审被告之间形成劳动关系。2013年8月16日，原审被告解除与被上诉人的劳动关系，被上诉人亦表示同意，视为双方协商一致，劳动关系应予解除。被上诉人基于建设部《注册建造师管理规定》第五条：“取得资格证书的人员，经过注册方能以注册建造师的名义执业。”的规定，将其资质证依法登记在具有独立法人资格的上诉人公司名下，因上诉人的分公司与被上诉人已经解除劳动关系，根据劳动合同法关于用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定，原审被告应当完成为被上诉人办理档案转移手续，鉴于被上诉人的资质

原审被告信联公司淮安分公司经依法登记设立，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同”的规定，原审被告具备用工主体资格。根据用人单位与劳动者具有管理与被管理的人身依附关系、劳动者提供劳动、用人单位支付劳动报酬等劳动关系的基本特征，本案被上诉人为原审被告提供劳动，并由原审被告支付劳动报酬，为被上诉人交纳社会保险，双方实际履行劳动关系相关的权利和义务，应当认定被上诉人与原审被告之间形成劳动关系。2013年8月16日，原审被告解除与被上诉人的劳动关系，被上诉人亦表示同意，视为双方协商一致，

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第01024号上诉人（原审被告）江苏信联建设工程有限公司，住所地江苏省南京市建邺区嘉陵江东街18号国家产业园1栋14层。法定代表人王继忠，该公司执行董事。委托代理人陈辉。被上诉人（原审原告）冯爱珠，自由职业者。委托代理人王蓬涛、刘冰清，江苏淮海潮律师事务所律师。原审被告江苏信联建设工程有限公司淮安分公司，住所地淮安市北京北路98号。负……