承揽合同纠纷 （2019）川17民终1302号

原、被告之间是雇佣关系还是承揽关系是本案争议的焦点。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付承揽人报酬。雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽关系以完成工作成果为目的；雇佣关系的受雇人要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥，承揽人与定作人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性。本案中，原告熊相渠长期从事热水器的安装工作，在安装工作时有自带工具，独立完成业务，并将安装好的热水器交付给业主，是以完成劳动成果为目的而获得报酬。被告并不到安装现场指挥如何安装，怎样安装，也不限制安装时间长短，因此原告到熊代毅家安装热水器的行为是承揽行为，原、被告双方是承揽关系，而不是雇佣关系。虽然双方对给付报酬的方式说法不一，但不影响双方承揽关系的成立。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承当相应的赔偿

原、被告之间是雇佣关系还是承揽关系是本案争议的焦点。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付承揽人报酬。雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽关系以完成工作成果为目的；雇佣关系的受雇人要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥，承揽人与定作人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性。本案中，原告熊相渠长期从事热水器的安装工作，在安装工作时有自带工具，独立完成业务，并将安装好的热水器交付给业主，是以完成劳动成果为目的而获得报酬。被告并不到安装现场指挥如

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川17民终1302号上诉人（原审原告）：熊相渠，男，1963年9月30日出生，汉族，住四川省渠县。委托诉讼代理人：孙啸寒，四川博立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭代荣，男，1963年8月27日出生，汉族，住四川省渠县。被上诉人（原审被告）：杨英，女，1964年8月16日出生，汉族，住四川省渠县。二被告委托诉讼代理人（特别授权）：周建红……